Samen aan de slag met Talent
Professionele HR ondersteuning op maat
Soja-Consult
Psychotechnisch onderzoek & Assessment
Wil u op een betaalbare manier een betrouwbaar en snel inzicht verwerven in uw medewerkers alsook mogelijke sollicitanten ...
In kaart brengen van competenties, kennis, vaardigheden, ontwikkelings- en groeigebieden, motivatie, waarden, aspiraties... van het huidig of toekomstig talent binnen uw onderneming
HR@Interim
Flexibel beroep doen op een HR expert
Hebt u nood aan tijdelijke ondersteuning of vervanging van één van uw HR professionals?
Hebt u nood aan periodieke HR aanwezigheid op uw bedrijf? Wenst u een interne medewerker te ondersteunen, coachen of op te leiden tot uw Human Resources Manager of Business Partner?
​
Wij bieden ondersteuning aan, waar en wanneer nodig, ter plaatse, bij u.
In-house HR opleidingen, vorming en workshops
Wij verzorgen opleiding bij u ter plaatse of op externe locatie.
Rekrutering & selectie
Teameffectiviteit
Talent management
Conflicthantering
Welzijn & Burnout
Leiderschap
Drijfveren analyse
…
Consultancy
Wij helpen uw organisatie groeien
HR Scan
Door middel van een kwalitatieve bevraging brengen we uw actuele HR beleid in kaart. U krijgt zicht op de cultuur in uw organisatie;  hoe de doelstellingen en strategie van uw bedrijf bij uw werknemers leven;  welke uitdagingen en actuele knelpunten er zijn (zowel bij instroom, doorstroom als uitstroom ) alsook welke acties u kan ondernemen.
Rekrutering & Selectie
Het aantrekken en aan boord houden van gemotiveerde competente medewerkers is momenteel dé grootste uitdaging waarmee kleine en middelgrote ondernemingen geconfronteerd worden. Wij helpen u bij de zoektocht en het screenen van geschikte medewerkers.
Coaching
Tijdens een op maat afgestemd coachingstraject gaan we met uw medewerker aan de slag. Aan de hand van intensieve gesprekken, questionnaires, relevante oefeningen of testen krijgen we de loopbaanvraag of uitdaging van uw medewerker helder
Loopbaanbeleid
Kleine ondernemingen die groeien hebben het vaak moeilijk om het toenemend aantal functies helder afgelijnd in kaart te brengen, functiebeschrijvingen op te maken en/of een organigram op te maken. Laat staan loopbaan en -ontwikkelingspaden voor de medewerkers uit te tekenen en per functie/rol de gewenste competenties vast te leggen. Soja Consult helpt u hierbij op een budgettair haalbare manier.
